El Gobierno educativo y los gremios docentes, acordaron ayer un incremento salarial del 35 por ciento anual
La reunión, en la que se firmó un acta homologada por el Ministerio de Trabajo de la provincia, fue presidida por el ministro de Educación, Luis Jacobo, quien estuvo acompañado por el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán y el ministro de Trabajo, Jorge Valenzuela, e integrantes de la Intersindical Docente conformada por la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), la Unión de Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP). En este sentido, en el acta firmada en la víspera se acordó: elevar el salario básico del cargo de Maestro de Grado en un 15 % a partir del mes de marzo de 2015, llevándolo a 2.691,77 pesos. Dar cumplimiento a los puntos ya acordados en la reunión del pasado 27 de febrero consistente en: A) Incrementar el Adicional previsto en el Decreto 588/13-747/14 actualmente del 15% llevándolo al 20% para todos los docentes de nivel primario y medio frente a alumnos y su equivalente en horas desde el mes de marzo de 2015. B) Incrementar el Adicional del Decreto 1036/12-155/14 actualmente del 10% llevándolo al 18% desde el mes de marzo de 2015. C) Elevar el Adicional del primer Cargo del 6% al 10% a partir del mes de marzo de 2015. D) Incrementar a 250,00 pesos como remunerativo y bonificable el Concepto 327 Decreto 2516/06 desde el mes de marzo de 2015. E) Transformar en remunerativo y bonificable el concepto 5 Prolongación de Jornada Completa y Extendida, para que bonifique el presentismo y estado docente desde el mes de marzo de 2015. F) Transformar en bonificable el concepto 9 Adicional Tarea Diferenciada desde el mes de marzo de 2015. G) Incorporar un adicional de 260 puntos índices por jornada MET y MEP, para los docentes que se desempeñen en Escuelas Técnicas, Agrotécnicas, Centros de Formación Profesional, Escuelas de Familia Agrícola y en los Programas de inclusión digital en general, desde el mes de marzo de 2015. H) Crear un adicional remunerativo y bonificable de 45 puntos índices para el cargo de Preceptor desde el mes de marzo de 2015. I) Elevar el adicional de Gestión Directiva al 15% a partir del mes de marzo de 2015. J) Garantizar el piso nacional para el mes de marzo de 2015 a 5.400,00 pesos y a 5.600 pesos desde el mes de agosto de 2015. K) Garantizar el piso provincial de 4.145 pesos a partir del mes de marzo de 2015. L) Garantizar el pago de la suplementarias dentro de un plazo máximo de 45 días de generada la misma.
Además acordaron
Incrementar el básico del cargo de maestro de grado en 10% elevándolo a 2.925,77 pesos desde el mes de julio de 2015. Garantizar el pago del proporcional de vacaciones en la primera quincena del mes de marzo de 2015. Establecer nuevas reuniones para el mes de mayo de 2015 a fin de monitorear las variables económicas que permitan el cumplimiento del punto 3 como así también rediscutir los criterios de pasajes. Garantizar el pago del artículo 9º para los haberes que se liquidan en suplementarias, gestionando ante el Gobierno nacional para su cumplimiento. Gestionar ante el Gobierno nacional para elevar el piso actual del impuesto a las ganancias.
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