Según la Asociación de Empleados de Comercios de Oberá (AECO), se producen entre cuatro y cinco despidos por semana en el municipio, que se dan en pequeños comercios en su mayoría. Ramón Diello, secretario de Asuntos Laborales de la entidad, se refirió a la actual situación laboral de los empleados de comercios y de los despidos que se incrementaron en los últimos meses. “Los despidos no son con causas firmes, el argumento de los empleadores son la disminución de ventas, o por las cargas sociales, pero siempre tienen un argumento” expresó Diello. Los empleados perjudicados en su mayoría son los trabajadores que están con contrato con irregularidades, ya sea de media jornada o los trabajadores que están en negro. Diello diferenció la forma en la cual se despide en una empresa y en un pequeño comercio. “Ante estos despidos las grandes empresas tienen un colchón para la indemnización que corresponde. El problema está en los pequeños comercios que no pueden o no quieren pagar, allí se denuncia luego se hace el telegrama laboral que es el primer paso, después la presentación ante el Ministerio de Trabajo buscando la conciliación para llegar a un acuerdo, en lo posible, y por último, la vía judicial que es la más traumática para el trabajador, por la lentitud de los pasos judiciales, la sentencia tarda en salir”, mencionó. Otro dato relevante que destacó Diello fue que en los comercios hay un 80 por ciento de personal masculino, sin embargo, son las mujeres quienes más reclaman y denuncian estos despidos.
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