Asociación de Empleados de Comercio de Oberá (AECO) trabajan en relevamientos y seguimientos de casos de irregularidades en el ámbito laboral que afecta a sus afiliados, tratando de mantener el equilibrio para no generar más despidos y sostener el sistema
No obstante, en el año 2018 fueron más de 2 mil las consultas que recibieron por diferentes problemáticas laborales y en lo que va del año, ya llegan casi a las 300. “Las inspecciones se hacen con respecto a los días feriados y los pagos correspondientes, hay mucho incumplimiento, pero no tratamos de presionar. Entendemos la situación, pero estamos conscientes de que deben cumplir con el empleado de acuerdo a lo que la Ley específica, si trabajan feriado, se paga el doble”, dijo Ramón Diello, secretario laboral del gremio. Dijo que “igualmente, cuando el diálogo se corta por incumplimiento de algunas de las partes, tenemos que recurrir a la vía legal. Respecto de la mejora salarial prevista para este año sostuvo que “tuvimos un 45 por ciento global de mejora salarial, pero la inflación sigue escalando más allá de esta paritaria. El salario básico ronda entre 26 mil pesos para la categoría menor y la más alta, poco más de 28 mil pesos. De todas formas, no está cerrado nada”, indicó.
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