Desde la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación se presentó un anteproyecto en la Junta Federal de Cortes provinciales para eliminar la brecha salarial entre los haberes percibidos por personal de la Justicia federal y la provincial
En tal sentido, el secretario general del gremio en Misiones, Luis Oudín, señaló a Noticias y Canal 2 que la iniciativa pretende beneficiar a los más de 3 mil empleados judiciales, funcionarios y magistrados de la provincia. “En los próximos días, el proyecto será presentado en el Congreso, luego de trabajar en diferentes provincias. El mismo establece la creación de un fondo compensador para las provincias donde se abone un sueldo menor a la Justicia nacional. Se pretende que la compensación sea de forma escalonada y comience por aquellas provincias que no tengan ítems salariales en conjunto con el sector Judicial Federal, como por ejemplo Santiago del Estero, Chaco y Misiones”, explicó Oudín. En tanto, señaló que “la diferencia salarial entre Provincia y Nación es de 3 y medio a uno, y con título puede llegar de 7 a uno. La categoría más baja, de auxiliar o ayudante, empieza alrededor de 15 mil pesos; mientras que a nivel nacional, alrededor de 35 mil pesos, cuando acá no tenemos ascenso por mérito. O sea, puede llegar a quedarse hasta su jubilación en la misma categoría”, sostuvo.
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